招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
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人资专员
薪酬福利：六险二金
发布时间：2026年9月16日
点击人次：119
岗位职责：
1.负责招聘全流程，包括与用人部门沟通需求、发布岗位、筛选简历、安排面试及跟进录用审批，入职前保温沟通及报到手续办理，确保招聘数据及时更新；
2.办理员工入离职、转正、调动及合同续签等手续，维护人事档案和HR系统数据；协助处理社保公积金申报、考勤统计及员工日常咨询，防范用工风险；
3.负责新员工入职培训及在岗培训的筹备与实施，跟进签到、考核及效果反馈。
岗位要求：
人力资源管理.心理学等专业优先
1.熟悉招聘体系构建与招聘相关工作流程；
2．熟悉培训体系构建及培训相关工作流程；
3．熟悉组织管理体系构建及相关工作流程；
4．熟悉任职资格管理基本知识；
5．熟悉职称评审相关要求及流程；
6.熟悉日常办公软件及办公自动化操作，熟悉EHR.OA系统。
投递说明：
网申，初面，专面，终面
