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广东弘景光电科技股份有限公司
材料研发
职位诱惑：年底双薪 包吃包住 岗前培训 岗位晋升 扁平管理
薪酬福利：五险一金
发布时间：2026年9月16日
点击人次：161
岗位职责：
1、新材料开发与评估：根据公司产品战略及研发需求，进行新型光学材料的调研、技术评估与导入测试，建立材料数据库；
2、材料性能测试与分析：建立并执行材料关键性能的测试标准与流程；对材料失效案例进行根因分析；
3、材料工艺适配与支持：对接产品研发与工艺部门，解决新产品开发及量产中与材料相关的技术问题，优化材料与工艺的匹配性；
4、负责材料实验室的仪器设备日常维护、校准与5S管理；确保实验操作符合安全与环保规范；
5、负责将研究成果、测试数据及案例分析进行系统化整理，形成内部技术规范与知识库，并参与相关标准的制定；
6、参与跨部门项目会议，提供专业意见；与采购、供应商进行技术沟通，支持材料成本优化与第二供应源开发。
岗位要求：
任职要求：
1、硕士学历，材料科学与工程、高分子化学、应用化学、无机非金属材料（光学方向）等相关专业；
2、接触过多种分析手段（微观形貌、成分、热分析等），对材料相关的现场失效或工艺异常进行根因溯源，逻辑严密，结论可靠；
3、有良好的沟通表达能力、逻辑清晰。较好的学习能力和抗压能力；
4、具备良好的英语能力可加分。
投递说明：
校招流程：宣讲会——简历投递——性格测试&逻辑测试——面试——录用——发放offer
其他描述：
福利待遇：
1、工作时间：标准工作时间5天8小时。
2、调薪机制：
调薪机制（弘景之星）：第一年入职满第3/6/12个月各进行一次调薪，第二年及第三年每半年调薪一次。
股权激励：核心人才享受股权激励。
3、食宿：免费提供工作餐和住宿，外宿舍给予住房补贴。
4、福利：五险一金、法定节假日、带薪年假、工龄津贴、生日/节日礼品、定期活动、员工旅游等。
人才培养与发展：
1、多渠道晋升发展：内部转岗机会，表现优异者还可破格晋升；
管理通道：储干→副主任→主任→副经理→经理→总监→副总经理
专业技术通道：储干→助理工程师→初级工程师→中级工程师→高级工程师→首席工程师
2、学习发展：线上直播课程、大学生培养计划、外部培训机构培训课等；
3、导师制：一对一导师制帮助个人制定职业发展计划安排专职导师加速成长。
