钦戈拉（重庆）国际贸易有限公司

行政人力

岗位职责：

行政事务管理

负责办公用品、固定资产的采购、登记、发放与盘点，维护办公环境与会议室管理。负责公文收发、印章证照管理、工商年检、变更登记及行政档案归档。管控行政费用，办理报销、预算统计，对接物业、车辆、宿舍、食堂等后勤保障。组织公司会议、接待、团建、年会及节日福利等活动。

人力资源日常操作

维护招聘渠道，筛选简历、安排面试、发送录用通知，办理入职、离职、转正、调岗、调薪等手续。签订、续签、管理劳动合同，建立并维护人事档案。统计考勤，协助核算薪酬、个税及社保公积金增减员申报。协助绩效考核数据收集、汇总，组织培训并建立培训档案。

制度与员工关系

协助制定、修订行政人事制度、员工手册及流程表单，监督执行。负责员工沟通、离职面谈、投诉处理，预防和协助处理劳动纠纷。关注劳动法律法规及社保政策变化，规避用工风险，处理工伤、社保稽查等事务。对接各部门行政人事需求，完成上级交办的其他工作。

岗位要求：

学历与专业

本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、英语等相关专业优先。专员岗接受优秀应届生，主管岗一般要求3年以上经验。

知识储备

熟悉《劳动法》《劳动合同法》及社保公积金政策，了解招聘、薪酬、绩效、员工关系等基础模块。掌握行政管理、公文写作、档案管理知识，了解工商证照办理流程。

技能要求

熟练使用Word、Excel、PPT，尤其Excel函数、数据透视表，用于考勤、薪酬、社保数据统计。会使用企业微信或金蝶、用友等HR系统。具备良好的公文写作、沟通协调、组织策划和执行力。部分岗位要求会简单设计、公众号排版或PS。

综合素质

亲和力强，服务意识好，细心负责，保密意识强，能承受一定工作压力。具备跨部门沟通能力和团队协作精神，处理员工关系时公正、耐心。身体健康，能适应偶尔加班或驻厂安排。

投递说明：

简历投递 → 简历初筛 → 线下面试（昆明理工大学校园现场）→ 录用沟通 → 体检及出境资料办理 → 赴赞比亚项目报到。

其他描述：

包食宿，单人间，独立卫浴，配基础生活设施；每月发放额外零花钱；地下矿项目在项目工作 5个月、回国带薪休假 1个月，露天矿项目和机关人员在项目工作 11个月、回国带薪休假 1个月，公司承担年度往返国际机票；上海全额五险一金；十三薪；劳保用品与日常物资配套，项目内部有医疗保障；入职即配导师带教，提供岗前安全、岗位技能与跨文化沟通培训。

公司提供技术与管理双通道晋升：技术线为技术员 →助理工程师→工程师 → 高级工程师 → 技术总工；管理线为基层骨干 → 部门主管/区队主管  → 副区长→区长→ 部门经理 → 项目管理层。应届生入职后，熟悉项目整体运作后定岗定向培养。

汉和实业赞比亚有限公司成立于 2011 年，总部位于赞比亚，是一家专注为全球矿业提供优质服务的纯外资企业，也是中国为数不多、能进入国际头部矿企核心采矿业务的两家企业之一。公司在国内有上海钦戈拉国际贸易有限公司和重庆钦戈拉国际贸易有限公司两个子公司，主要从事进出口贸易及国内其他业务，两家子公司是汉和实业赞比亚在中国的办事处。公司核心业务有露天矿山建设与开采、 地下矿山开采、建筑工程、徐工矿山机械赞比亚代理、国际贸易等。公司目前合作伙伴主要有中国有色集团 · 十五冶，全球最大黄金生产商之一Barrick Gold、全球领先的铜矿与铜矿产品生产商First Quantum（第一量子）、印度Vedanta集团旗下 KCM 公司等，公司2025年营收破1亿美金，2026年有望突破 1.6亿美金。