中国水利水电第三工程局有限公司

工程技术管理岗

岗位职责：

认同企业文化，对建筑施工行业具有明确的认知，服从单位分配，有志在项目一线从事工程技术、项目管理工作。

岗位要求：

1.2027届毕业生，大学本科及以上学历，入职时取得毕业证和学位证。

2.认同企业文化，对建筑施工行业具有明确的认知，服从单位分配，有志在项目一线从事工程技术、项目管理工作。

3.品行端正，身心健康，具有较强的沟通能力、执行能力，适应能力。

4.学习成绩良好，专业对口。

5.同等条件下，有部队服役经历应届毕业生优先录用。

投递说明：

1、现场宣讲

2、简历投递

3、简历筛选

4、参加面试

5、等待签约

其他描述：

1.职工职业发展通道

建立“六通道四层级”职业发展通道，即：管理、项目经理、业务、技术、党群、技能六大序列，基础级、骨干级、专家级、领军级四大层级，横向互通，纵向贯通，满足员工职业个性化发展需要。

2.“远航计划”人才工程

新员工入职一年并满足相关要求后，即可参加人才选拔，表现优异者进入“扬帆”人才库，量身定制成长计划；入职3年起可申请进入“启航”，6年起可申请进入“远航”，逐步成长为公司高级管理人员和高级技术人才。

3.“师带徒”协议

新员工入职后即签订“师带徒”协议，传授业务技能、工作经验，提供帮助。

4.“12345+N”教育培训体系

通过“1”套培训体系，“2”种培训形式，“3”个培训层级，“4”个核心品牌，“5”种培训方式，“N”所顶尖学府深造研修机会。为员工提供清华大学、武汉大学、天津大学、浙江大学等顶尖学府深造机会及多渠道、常态化培训，业务培训、素质培训、取证培训全面覆盖，全方位助力职业生涯更好发展。

5.薪酬福利

①基本薪酬：岗位工资+津补贴+绩效奖金。

津补贴：人才津贴、证书津贴、工龄津贴、交通津贴、租房津贴、通讯补贴、工作津贴、地区补贴（驻外补贴）、夜餐津贴、女工津贴等。

证书津贴：建造师、建筑师、注册安全工程师、造价工程师、注册电气工程师、注册会计师等二十余项职业资格证书，发放一次性奖励和月度使用费。

②安家费：博士研究生为5万元，硕士研究生为2.5万-3万元，本科生为6千-2万元。

③“五险二金”。

④休假：员工按公司规定享受各类假期（享有带薪探亲假（22-37天/年）、年休假（5-15天/年），产假、婚假等国家规定的各种假期，均按国家规定办理。

⑤其他：宿舍2人- 4人间（空调、WiFi）；职工食堂；灯光运动场；健身室；图书室。

中国水利水电第三工程局有限公司（简称“中国水电三局”），组建于上世纪五十年代，是世界500强企业——中国电力建设集团（股份）有限公司的骨干成员企业，具有前期咨询、勘察设计、投资融资、施工建造、装备制造、运营管理全产业链一体化集成服务能力，是行业领先的土木工程、城市建设、装配制造及专业工程综合服务商。中国水电三局具有水利水电工程施工总承包特级，建筑工程、市政公用工程、电力工程、机电工程、矿山工程等施工总承包一级，工程设计水利行业甲级，测绘甲级等近40余项资质。中国水电三局荣获国家级以及省部级优质工程140余项，设有1个国家博士后科研工作站和1个西安市博士后创新基地，连续多年被评为“国家高新技术企业”，入选“科改示范企业”名单。