云南九机电子产品有限公司

品类运营实习生

发布时间：2026年6月12日

点击人次：54

职位描述

岗位职责：

【岗位职责】

负责消费电子产品从市场调研、选品采购到销售策略制定的全流程采销管理，对接供应商与消费者。

通过市场趋势分析、库存监控及销售数据复盘，制定科学的采销策略，提升产品销量与利润。

协同内部团队完成促销活动策划与执行，优化品类运营效果。

岗位要求：

【任职要求】

2027届本科及以上学历，985/211/硕士优先，专业不限。

沟通能力强，能高效协调供应商与内部团队；逻辑清晰，具备优秀的数据敏感度。

结果导向，抗压能力强，对电子产品/互联网行业有强烈兴趣并致力于长期发展。

【福利待遇】

实习工资+交通/住房补贴+餐补+员工折扣+转正机会

投递说明：

简历投递 → 简历评估 → 面试（2 轮）→ Offer

单位简介

九机创立于 2006 年，是一家以IT技术为支撑、以用户体验为核心的科技企业，同时也是全国互联网百强企业。我们用互联网思维和IT技术驱动手机零售业的发展，致力于成为最值得信赖的、可持续发展的消费类电子产品零售服务商和行业赋能者，业务覆盖软件开发、手机零售、小米车、大疆体验店等，现有员工 5400 余人，连续九年入围云南省非公企业百强。九机自主研发的智慧零售系统，按照流程化、标准化和IT化开发策略，将深耕行业19年连锁零售经验进行淬炼、集成在系统里，实现对门店人、货、场的全链路智慧管理。目前这套系统不仅九机的 550 余家门店在用，同时也覆盖全国 10000 多个手机终端门店。在经营上我们坚持“一个手机，一个朋友”的理念，挖掘用户深度体验需求，带给客户超预期的体验。在员工方面我们坚持精英文化导向，倡导高投入、高产出、高回报，聚集了大量优秀的人才，致力于将九机模式推向全国，一起成功一起成长。九机已经建立了完善的培训和培养体系，针对初入职场的应届生制定了专属的培养计划：5 天带薪脱岗培训+一对一导师带培+180 天专项带培 ,让萌新更好地融入团队。在员工快速成长阶段，通过分层分级的专业课程培训、资源池运营、专业能力研讨会等多元化培训形式，助力新员工快速成长为行业精英。同时，公司致力于为应届生提供高于同行的 20% 以上薪酬福利，结合季度人才盘点，推行公平、公开的晋升机制，让优秀的同学每个季度都能获得晋级和调薪的机会。对于优秀员工更提供购房购车基金、股权激励等多元化福利。加入九机，你将收获专业的培训、简单活力的团队氛围、开放的平台、自由发挥的空间及两到三倍的成长速度；公司充分尊重每一位价值创造的奋斗者，让大家在九机这个广阔平台收获不一样的人生。

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