宣讲单位：中铁二十局集团第五工程有限公司 工商查询

1.认真贯彻执行《会计法》和国家的财经法规及上级有关财务标准制度，行使会计核算与监督职能；

2.办理支付款项时复核票据数额的准确性和手续是否完备，避免出现错付、重复支付，项目出纳网银制单后，负责核对网银制单的付款信息正确性并登记复核记录，对不符合要求的票据拒绝办理；

3.负责财务业务核算及账务处理。按日常业务处理规范审核原始凭证，核查发票真伪等，发起财务共享服务平台相关流程。与物资部、计划部等相关的业务部室核对材料、租赁费、计价款、外欠款等业务数据，若存在差异应记载清楚，作为原始凭据归档。做到账证相符、账账相符、账表相符；

4.按时编制各种会计报表，负责财务报告的真实性、及时性。反对弄虚作假，严格执行财经纪律和公司制定的各项管理规章制度；

5.按时计提各项税金，确保税金及时足额缴纳。办理税务有关事宜，提供税务部门所需各类纳税资料；

6.负责建立并登记对上对下计价收付台账、成本核算台账和各类资产台账；

7.负责财务部合同、会计档案、收、发文的登记保管工作。

具有良好的身体和心理素质，适应工程项目生活工作。

投递简历-现场面试-签订协议

1-配合党工委（支部）书记，做好党建群团组织的各项工作；

2-负责党组织建设、党员管理、党员发展、党费收缴、党内统计、党务信息等工作；

3-负责上级党组织各项文件、工作计划的宣传和落实；负责职责范围内的文件、文字材料的草拟工作，及时向上级党群组织报送各种资料；

4-配合纪工委书记开展项目党风廉政宣传教育、纪律检查等工作；

负责落实项目文化建设、建家建线等工作，积极组织开展职工文化体育活动，活跃员工业余生活，督促项目做好工会经费。

5-负责落实项目人力资源配置管理工作，接收并安置员工，及时对员工各类信息进行采集、动态更新；负责本单位调动人员薪酬、社保关系的转移等相关手续的办理；负责建立和完善本单位职工花名册及人员增减台账；

6-负责本单位员工的考勤管理及请销假的审核登记工作，建立员工考勤、请（休）假台账等；负责本单位劳动纪律的监督，并及时向人力资源部（党委干部部）报告所在单位劳动纪律执行情况；负责外聘人员的资格审核、劳动合同的签订、变更及解除（终止）工作，建立外聘人员管理台账，及时做好外聘人员的聘用、调离报审备案；配合人力资源部（党委干部部）完成对本单位蓝领技工的考核工作；

具有良好的身体和心理素质，吃苦耐劳，能够适应工程项目工作生活。

投递简历-现场面试-签订协议

1-配合工程技术部部长工作；

2-负责分管项目的图纸审核，工程量复核，一般专项方案编制，报批工作；参与分管工程重大专项方案编制、评审工作，进行方案优化、预控；

3-负责分管单位工程开工报告的编制工作；

4-负责施工现场日常技术管理，负责劳务队伍施工技术管理、指导工作；编制分部分项工程作业指导书、施工技术交底，并组织对工班进行技术交底；

5-负责分管单位工程的一体化平台工程量模块数据录入，提供分管单位工程的各类需要录入的数据，按时进行数据的录入，确保录入数据的及时性和准确性；

6-负责分管工程的工程数量管理、建立并更新工程量台帐，负责每月对下计量计算、已完工程量的计算、已完工程的材料理论消耗数量计算；

7-负责分管工程机械设备、材料总计划、周转材料计算，并建立需求计划台账；负责年度、月度材料申请计划工作；

8-负责分管工程变更、索赔工作技术资料的编制、收集及签认和填写施工日志、质检资料、管理活动检查记录表等技术资料（含技术纸质资料、电子版及影像资料）；

9-参与科研项目开发、技术成果、技术总结工作，并按时完成相关工作；

10-参加安全、质量事故的调查分析，提出技术性的建议意见和安全技术改进措施。

1.具有较高的思想政治素质，个人品德良好；

2.有较强的沟通协调能力和处理问题的能力；

3.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质；

4.按期取得毕业证书及学位证书。

1.现场面试、初步了解情况；

2.签订就业协议。

1.贯彻落实公司对所属各单位法律事务管理的有关规定，协助部长处理项目法律联络员的选任、指导、培训、考核等工作；

2.对公司及所属各单位开展法律咨询工作；

3.开展普法活动；

4.代表公司处理诉讼、仲裁、行政复议案件，采取合理的诉讼策略，维护公司合法权益；

5.参与处理公司债权债务的清理和追收工作；

6.做好每季度、年度法律诉讼纠纷案件的统计上报工作，分析法律纠纷产生的原因并提出相应的防范措施及建议；

7.及时按照要求做好每年度已决法律诉讼纠纷案卷的整理归档工作；

8.协助部长设计、建立和完善合同管理体系及相关规章制度；

9.协助部长推行合同标准化管理工作，制定、完善各类合同范本；

10.对企业规章制度、重要决策、经济合同、授权委托书从合法性、合规性、可行性等方面进行审核并出具法律意见书；

11.贯彻国家有关风险管理与内控法律法规与政策，负责全面风险管理与企业内控工作；

12.组织指导各部门、各单位设计制定全面风险管理与内部控制组织结构、规章制度和办法；

13.组织开展风险与内控体系的建立；

14.组织开展风险预控和防范、制订防范风险预案及措施意见；

15.组织开展内部监督评价，查找内部控制缺陷，制定整改措施；

16.组织检查、指导公司本级及所属单位的合规管理工作，做好股份公司、集团公司合规管理制度的执行落实；

17.完成领导交办的其他工作。

1.具有较高的思想政治素质，个人品德良好；

2.有较强的沟通协调能力和处理问题的能力；

3.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质；

4.按期取得毕业证书及学位证书；

5.持有法律职业资格证书者优先选录。

1.现场面试、沟通，初步了解情况；

2.公司总部专业人员面试；

3.签订就业协议。

1.该岗位属公司总部岗位，应聘入职人员需在总部周边工程项目挂职锻炼2年；

2.研究生入职实行半年试用期，期间工资不低于5500元/月（不含额外工龄工资、各类津补贴）；

3.公司全天供应三餐；

4.有较大机会进入上级单位、获得提拔等。