招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
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所在学校：昆明理工大学
宣讲地点：莲华校区 · 莲华校区国土资源工程学院第二会议室
点击人次：2019
世界五百强企业—江西铜业集团有限公司成立于1979年，肩负国家赋予的“摆脱我国铜工业落后面貌，振兴中国铜工业”的光荣使命。总部设在中国南昌，多元化的业务包括铜、金、银、稀土、铅、锌等多金属矿业开发以及支持矿业发展的贸易、金融、物流、技术支持等，在中国、秘鲁、阿尔巴尼亚、阿富汗等国建立了绿色矿业基地。旗下江西铜业股份有限公司先后于1997年和2001年分别在香港、上海完成H股（股票代码HK 00358）和A股（股票代码SH 600362）上市。2008年江铜集团实现整体上市。2019年投资控股山东恒邦冶炼股份有限公司（股票代码SZ 002237）。江铜集团秉承“用未来思考今天”的理念，始终坚持“同心 同创 同进”，江铜希望，通过不断追求卓越，成长为广受尊敬的、可持续发展的全球化资源型企业，创造更优的社会、经济和环境效益，为员工,为客户，为股东带来更具竞争力的价值回报。
江铜集团2027年度秋季校园直面直聘宣讲会
江铜集团致力于持续发掘资源价值，恪守可持续发展承诺，满怀感恩和敬畏之心发掘矿产资源价值，追求人与自然的和谐共生。多元化业务包括铜、金、银、铅、锌、钨、铼、碲等多品种矿业开发，以及支持矿业发展的金融、投资、贸易、物流、技术支持等增值服务体系，在中国、秘鲁、哈萨克斯坦、阿富汗等国建立了矿业基地。
中国铜工业的领跑者，连续14年上榜《财富》世界500强，有色金属行业综合实力最强企业之一
获评 国务院 地方“双百企业”标杆企业
招聘岗位
薪酬福利
提供地区内具有行业竟争力的薪资，按规定缴纳社保公积金，执行国家和江西省规定的休假制度、享受多项工会福利等，具体按公司相关规定执行。
职业发展
1. 员工职位体系：管理、职能、技术、技能四条职业生涯发展通道，分设1-16等级，多层次多通道实现个性化发展。
2. 轮岗交流机制：全员绩效考核“优秀”者，可通过内部人力资源市场自主选择优质岗位；优秀青年人才“挂职”多岗位锻炼。
3. “四个一批”青年人才培养计划：
（1）选送年轻干部至国内名校脱产学习一批；
（2）选拔年轻干部任厂长助理、矿长助理挂职锻炼一批；
（3）选送年轻干部到境外实战访学一批；
（4）从年轻干部中选拔任用一批。
4. “优秀生”计划
面向国内外重点高校高素质毕业生，招聘录用至服务于集团主责主业的核心岗位。
（1）实行差异化薪酬激励
（2）定岗“师带徒”培养
（3）多岗位挂职锻炼
（4）国际化人才海外培养
应聘流程
现场报名—资格审查—面试考核—人选确定—体检背调—人选公示
应聘指南
1.校园现场宣讲会为唯一有效报名途径。
2.本次招聘不以任何形式收取应聘者报名费、考试测试费、保证金等，也未授权任何第三方机构或个人代为收取上述费用。公司从未成立或委托成立考试中心、命题中心等机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料和信息。请应聘者提高警惕，谨防受骗。
3.应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致，须确保提供的信息资料、证明资料、证件等相关资料真实、准确、有效，无隐瞒漏报，并按要求及时上传提供相关资料，以免影响资格审查。如与事实不符，我司有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。
4.应聘者须遵循国有企业有关任职回避的相关规定，即应聘候选人不得报考录用后即构成干部任职回避情形的岗位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的招聘单位的岗位。
5.公司有权根据实际情况对公告内容进行补充或调整，并将通过官方渠道及时另行公布。
6.请应聘人员保持通讯畅通，选聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，各环节未通过人员不再另行通知。
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