宣讲单位：广西南丹南方金属有限公司 工商查询

1. 协助检测中心完成日常行政及事务性工作，确保实验室环境整洁有序，试剂耗材管理规范，保障检测工作高效运转。 2. 深度参与相关金属及非金属检测项目的实施与跟进，包括样品前处理、仪器操作、数据记录及初步分析，确保检测数据的准确性与及时性。 3. 系统学习并熟练掌握各类检测流程、操作规范及相关技术标准，熟悉色谱、光谱等分析仪器的原理与维护，不断提升专业技能水平。 4. 配合团队完成定期设备校准、期间核查及质量控制活动，协助编写或修订检测作业指导书，推动检测流程的标准化与优化。 5. 完成上级领导交办的其他临时性任务，积极参与部门内部培训与技术交流，快速融入团队文化，为长期职业发展奠定基础。

1. 本科及以上学历，化学、应用化学、分析化学、化工等相关专业，英语四级及以上，具备良好的英语读写能力。 2. 具备扎实的化学理论基础和实验操作技能，熟悉常见分析仪器（如ICP、AAS、GC等）者优先，有相关实验室实习经历者加分。 3. 拥有良好的学习能力，能快速掌握新技术与新规范；具备优秀的沟通能力和团队协作精神，能与同事高效配合完成检测任务。 4. 责任心强，工作细致严谨，对数据敏感，能严格遵守实验室安全规范及保密制度，确保检测结果的真实可靠。 5. 能适应倒班轮岗工作制，吃苦耐劳，愿意在检测行业长期深耕发展，具备清晰的职业规划及稳定的就业意向。

1. 请将个人简历及相关证明材料（如成绩单、证书扫描件）整合为PDF格式，命名为“姓名+学校+专业+应聘岗位”。 2. 邮件主题请统一格式为：“应聘化验管培生-姓名-学校-专业-学历”，以便HR快速筛选。 

福利待遇

1、缴纳五险一金，专属内部购房福利，助力员工扎根企业、安居乐业，无后顾之忧

2、免费工作餐（品类丰富、营养均衡），配套设施齐全的员工宿舍，全方位解决员工食宿难题

3、设立专项奖金、节日福利、年终嘉奖，多维度认可员工价值

4、定期开展专项技能培训、岗位晋升培训，搭建完善的人才培养体系，助力员工持续提升

5、打造国家级绿色工厂，车间整洁规范、智能化运营，工作环境安全舒适，兼顾工作与身心健康

薪酬体系

涵盖基础工资、岗级工资、绩效工资、各类津贴补贴；核心骨干人才可享受特殊人才津贴、中长期激励政策，待遇优厚，与企业共成长、共发展

发展晋升双通道

实习员工 →

 ① 普通职员 → 业务专员 → 主办业务专员 → 业务主管 → 科长 → 部长 → 集团公司副总经理 → 集团公司总经理

 ② 实习技术员→ 技术员 → 班组长 → 工段长 → 分厂厂长/工程师 → 总工程师

双轨并行，无论走管理路线还是技术路线，都能拥有广阔发展空间，在南方有色实现个人职业价值最大化

1. 工业场景建模与优化：负责开发基于生产数据的预测模型，涵盖设备故障预测、工艺参数优化及质量控制等领域；设计并应用强化学习（RL）算法，实现生产参数的动态调整与优化。 2. 数据工程与特征提取：针对工业数据痛点，执行高噪声或不完整传感器数据的清洗工作；针对冶金时序数据构建高效特征，融合多源异构数据，提升数据质量与可用性。 3. 模型部署与工业化落地：将训练好的模型嵌入实际生产环境，开发轻量化模型以适应边缘设备计算需求；开发API接口，实现与现有MES/SCADA系统的无缝集成，并设计模型监控机制以检测数据漂移。 4. 跨部门协作与工业化验证：与工艺工程师紧密合作，将算法结果转化为可执行的工艺改进建议；在生产线进行A/B测试，量化模型对关键生产指标的影响，确保技术落地的有效性。 5. 技术文档与维护：撰写详细的技术文档和算法说明，维护模型版本，持续跟踪模型在生产环境中的表现，并根据反馈进行迭代优化。

1. 学历与成绩：硕士研究生及以上学历，人工智能、计算机科学与技术等相关专业；在校成绩良好，无挂科记录，具备扎实的理论基础。 2. 编程能力：精通Python编程语言，熟悉PyTorch或TensorFlow深度学习框架，掌握模型调优工具（如Optuna、Ray Tune）。 3. 时序数据分析：熟练掌握时序数据分析技术，包括传统方法（ARIMA、Prophet）和深度模型（LSTM、TCN、Transformer）。 4. 工业数据处理：熟练处理工业数据格式，熟悉时序数据库（如InfluxDB、TDengine），能够解析工业协议（如OPC UA、MQTT）数据。 5. 综合素质：具备良好的逻辑思维能力和团队协作精神，对工业智能化有浓厚兴趣，能够适应跨部门沟通与现场调试工作，具备较强的问题解决能力。

1. 请通过公司官方招聘渠道或指定邮箱投递简历，邮件主题请注明“应聘IT技术储备人员+姓名+学校+专业”。 2. 简历中请附上个人成绩单（需体现无挂科记录）、相关项目经历及代码仓库链接（如有）。 3. 关注公司官方公众号获取最新投递反馈及面试安排通知，确保联系方式畅通。 4. 投递截止日期后，我们将对简历进行筛选，符合条件的候选人将在一周内收到面试通知。 5. 请确保提交的所有材料真实有效，如有虚假，取消录用资格。

福利待遇

1、缴纳五险一金，专属内部购房福利，助力员工扎根企业、安居乐业，无后顾之忧

2、免费工作餐（品类丰富、营养均衡），配套设施齐全的员工宿舍，全方位解决员工食宿难题

3、设立专项奖金、节日福利、年终嘉奖，多维度认可员工价值

4、定期开展专项技能培训、岗位晋升培训，搭建完善的人才培养体系，助力员工持续提升

5、打造国家级绿色工厂，车间整洁规范、智能化运营，工作环境安全舒适，兼顾工作与身心健康

薪酬体系

涵盖基础工资、岗级工资、绩效工资、各类津贴补贴；核心骨干人才可享受特殊人才津贴、中长期激励政策，待遇优厚，与企业共成长、共发展

发展晋升双通道

实习员工 →

 ① 普通职员 → 业务专员 → 主办业务专员 → 业务主管 → 科长 → 部长 → 集团公司副总经理 → 集团公司总经理

 ② 实习技术员→ 技术员 → 班组长 → 工段长 → 分厂厂长/工程师 → 总工程师

双轨并行，无论走管理路线还是技术路线，都能拥有广阔发展空间，在南方有色实现个人职业价值最大化

1、负责招聘、培训、员工关系、绩效管理中的一个或多个板块工作；  

2、协助完成人力资源其他模块的辅助性工作；

3、持续优化人力资源工作流程。

1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先； 2. 具备扎实的人力资源理论基础，熟悉招聘、培训、员工关系等至少一个模块的操作流程，有相关实习经验者优先； 3. 思维灵活，学习能力强，能快速适应大型制造企业的工作节奏与环境变化，具备较强的抗压能力和执行力； 4. 拥有优秀的沟通协调能力和团队协作精神，性格开朗，具备良好的服务意识，能妥善处理多方关系； 5. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据分析能力，文字表达清晰，逻辑严谨，对人力资源工作有浓厚兴趣。

1. 请将个人简历及相关证明材料（成绩单、证书等）整合为PDF格式，命名为“姓名+学校+专业+应聘岗位”； 2. 邮件主题请严格按照“【人资管培生】姓名-学校-专业-学历-到岗时间”格式发送，以便HR快速筛选； 3. 投递邮箱请关注南方有色集团官方招聘公众号或官网发布的最新渠道，确保信息准确； 4. 简历投递截止后，我们将对符合条件的候选人进行初筛，并通知面试安排； 5. 请保持通讯畅通，关注投递反馈。

1、缴纳五险一金，专属内部购房福利，助力员工扎根企业、安居乐业，无后顾之忧。

2、生产岗位提供免费工作餐（品类丰富、营养均衡），生产基地提供配套设施齐全的员工宿舍，全方位解决员工食宿难题。

3、设立专项奖金、节日福利、年终嘉奖，多维度认可员工价值。

4、定期开展专项技能培训、岗位晋升培训，搭建完善的人才培养体系，助力员工持续提升。

5、打造国家级绿色工厂，车间整洁规范、智能化运营，工作环境安全舒适，兼顾工作与身心健康。

1. 负责进出口货物合同条款的专业审核，确保合同内容符合国际贸易惯例及公司风控要求，并全程跟踪合同执行情况，保障履约顺利。 2. 主导或协助办理进出口报关、报检手续，实时监控船期动态，协调卸港业务，处理运输过程中的突发状况，确保货物按时安全抵达。 3. 建立并维护各类业务台账，进行详细的数据统计与分析，定期输出业务报表，为管理层提供准确的数据支持。 4. 对接国内外客户、货代、船公司及银行等各方机构，协调解决贸易环节中的单证、结算及物流问题，提升客户满意度。 5. 跟进信用证开立、修改及议付流程，确保单证相符、单单相符，降低收汇风险，维护公司资金安全与信誉。

1. 具备国际经济与贸易、商务英语、英语等相关专业本科及以上学历，持有英语六级及以上证书，具备良好的英语读写及沟通能力。 2. 拥有较强的沟通协调能力和团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境，具备优秀的抗压能力和责任心。 3. 熟悉国际贸易流程、进出口法律法规及单证操作规范，有相关外贸跟单或物流协调经验者优先考虑。 4. 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握公司业务模式及行业动态，主动解决工作中遇到的问题。 5. 服务意识强，工作细致严谨，对数据敏感，具备良好的职业道德和保密意识，能够与公司共同成长。

1. 请将个人简历及相关证明材料（如英语六级证书、学历证明等）整合为PDF格式，文件命名格式为“应聘岗位+姓名+学历+专业”。 2. 邮件主题请严格遵循上述命名格式，以便HR快速筛选。 3. 投递邮箱：hr@southmetal.com（示例），请在邮件正文中简要说明个人优势及到岗时间。 4. 公司将在收到简历后5个工作日内完成初筛，合格者将通知面试，未入选者简历将入库保存。 5. 请确保联系方式准确有效，以便及时接收面试通知及后续反馈。

1. 深入生产现场，严格监督并检查工艺纪律的执行情况，确保生产流程符合标准化规范，对违规行为进行及时纠正与考核，保障生产安全与质量稳定。 2. 组织并参与生产技术攻关活动，跟踪项目进展，总结技术难点与解决方案，形成技术报告，推动生产工艺的持续优化与改进。 3. 负责生产冶金经济指标的深度分析，监控能耗、物耗等关键数据，通过数据分析发现生产过程中的潜在问题，提出降本增效的具体措施。 4. 积极探索生产工艺技术创新，关注行业前沿技术动态，结合公司实际生产情况，提出创新方案，助力公司构建产业协同创新优势。 5. 负责生产冶金配料的精确计算，确保原料配比科学合理；针对生产中出现的各类技术问题进行分析总结，制定预防措施，提升生产稳定性。

1. 具备本科及以上学历，专业为冶金工程、化工、化学或相关专业，年龄严格控制在28周岁以内，具备扎实的理论基础。 2. 拥有良好的团队意识与协作精神，能够融入大型制造企业的工作氛围，具备强烈的责任心，对工作结果负责。 3. 具备较强的抗压能力，能够适应有色金属冶炼行业高强度、快节奏的工作环境，面对挑战保持积极心态。 4. 能够接受公司安排的倒班轮岗学习计划，愿意从基层生产一线做起，深入理解工艺流程，为未来管理岗位积累经验。 5. 具备良好的逻辑思维能力和数据分析能力，善于发现问题并解决问题，对技术创新有热情，具备持续学习的意愿和能力。

1. 请将个人简历及相关证明材料（如成绩单、证书等）整合为PDF格式，发送至公司官方招聘邮箱，邮件主题请注明“应聘冶金储备人员+姓名+学校+专业”。 2. 简历内容应重点突出在校期间与冶金、化工相关的课程成绩、实习经历及项目经验，体现扎实的专业基础。 3. 关注公司官网或官方微信公众号获取最新投递反馈及面试通知，确保联系方式畅通，以便及时接收后续安排。 4. 投递截止时间以官方公告为准，建议尽早投递，择优录取。 5. 如有其他疑问，可通过官方招聘热线咨询，保持礼貌与专业。

福利待遇

1、缴纳五险一金，专属内部购房福利，助力员工扎根企业、安居乐业，无后顾之忧

2、免费工作餐（品类丰富、营养均衡），配套设施齐全的员工宿舍，全方位解决员工食宿难题

3、设立专项奖金、节日福利、年终嘉奖，多维度认可员工价值

4、定期开展专项技能培训、岗位晋升培训，搭建完善的人才培养体系，助力员工持续提升

5、打造国家级绿色工厂，车间整洁规范、智能化运营，工作环境安全舒适，兼顾工作与身心健康

薪酬体系

涵盖基础工资、岗级工资、绩效工资、各类津贴补贴；核心骨干人才可享受特殊人才津贴、中长期激励政策，待遇优厚，与企业共成长、共发展

发展晋升双通道

实习员工 →

 ① 普通职员 → 业务专员 → 主办业务专员 → 业务主管 → 科长 → 部长 → 集团公司副总经理 → 集团公司总经理

 ② 实习技术员→ 技术员 → 班组长 → 工段长 → 分厂厂长/工程师 → 总工程师

双轨并行，无论走管理路线还是技术路线，都能拥有广阔发展空间，在南方有色实现个人职业价值最大化