招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
正在生成提醒二维码...
打开【微信】-【扫一扫】,进入手机日历提醒功能，
进入日历界面后，您可以调整提醒时间，
以便您准时参会哦~
所在学校：昆明理工大学
宣讲地点：莲华校区 · 莲华校区国土资源工程学院第一会议室
点击人次：2111
盛屯集团2027届校园招聘
全球火热开启！
深圳盛屯集团有限公司创立于1993年，依托新能源行业高速发展的时代浪潮，集团紧抓机遇、趁势而上。自2016年起，在全球范围内系统布局铜、锂、镍、钴等能源金属，坚定践行“上控资源（勘探与采选矿产）、下拓材料（冶炼制造动力及储能电池核心材料）”的发展战略，构建起从矿产资源开发到新能源材料生产的一体化产业体系，形成“资源优势、技术优势、人才优势、管理优势、协同优势”五位一体的国际化产业集团。
集团旗下拥有盛屯矿业（证券代码：600711）、盛新锂能（证券代码：002240）、赛孚迅国际（证券代码：01953.HK）三家上市公司，以及正极材料、木业等实体产业，业务覆盖中国（四川、广东、贵州、云南、福建、内蒙古、湖北、河北、香港、上海、北京等）及刚果（金）、印度尼西亚、津巴布韦、尼日利亚、南非、阿根廷、新加坡、赞比亚、几内亚等多个国家和地区，初步实现了立足中国、走向世界的产业格局，并在进一步积极拓展全球业务版图。
未来，集团将力争形成年产50万吨铜、30万吨基础锂盐、70万吨磷酸铁锂、7万吨镍、2.5万吨钴、30吨金以及30万吨锌、储能系统6wh等产能目标。持续聚焦新能源关键金属资源的开发与高效利用，加快降低碳排放步伐，强化绿色技术创新，深度参与国家产业结构转型和能源结构调整，努力成为新能源资源及新能源材料行业中最具成长性和竞争力的企业，积极助力国家“双碳”目标的实现，为世界新能源可持续发展作贡献。
尽善利用资源，尽美创造生活！
盛新锂能：https://www.cxlithium.com/
产业背景优势
全球电化学储能时代全面到来，在政策红利持续释放、前沿技术迭代突破的双重驱动下，新能源汽车、储能、AI等行业高速扩张，全球能源格局加速重构。我国稳步推进2030碳达峰、2060碳中和宏伟目标，绿色低碳已成为时代发展主旋律。
集团积极响应国家“双碳”、“中国制造”及“一带一路”发展倡议，立足国内、放眼全球，持续加大能源金属战略资源布局力度，筑牢产业链安全底座，着力提升关键矿产供应链自主可控能力，为国家新能源产业高质量发展提供坚实支撑。
产业赛道优势
集团初步构建了新能源关键原材料一体化全产业链布局，贯通矿产资源开发、金属冶炼、新能源材料制造等核心环节，努力成为新能源资源及新能源材料行业中最具成长性和竞争力的企业。
一、招募对象
本科、硕士、博士
优秀可放宽至大专
欢迎海内外各大高校2027应届毕业生投递简历
欢迎毕业1-3年的往届学子参与本次招募计划
二、岗位需求
盛屯集团2027校招需求汇总表
序列 | 隶属 | 区域 | 所属企业 | 需求学历 | 需求岗位 | 需求专业 | 工作地点 |
1 | 盛屯矿业 | 国内 | 盛屯矿业 | 本科及以上 | 财务储备人员 | 财务管理、会计、税务等 | 厦门、成都、贵州黔南、雅安等 |
2 | 盛屯锌锗 | 本科 | 化验员、设备技术员、工艺技术员、会计、监察审计、销售、期货 | 化工、冶金、财务、审计、期货、统计、机械设备、自动化，市场营销、国际贸易等 | 四川雅安 | ||
3 | 盛屯能源 | 本科 | 生产、质量、设备、工艺、工程、财务 | 化工、冶金、财务、审计、期货、统计、机械设备、自动化，电气、统计学、国际贸易、土木等 | 贵州黔南 | ||
4 | 中合镍业 | 本科 | 技术员：生产、电气、设备、工艺、安环 | 化工、冶金、机械设备、电气自动化、安全环保类 | 四川成都 | ||
5 | 恒源鑫茂 | 本科 | 工程师：测量、采矿、选矿、机电 | 测量、采矿、矿物加工、机械、电气类 | 云南保山 | ||
6 | 大理三鑫 | 本科 | 工程师：地质、测量、采矿、机电 | 地球化学、地质学、资源勘探、测量、采矿、矿物加工、机电类 | 云南大理 | ||
7 | 华金矿业 | 本科 | 工程师：地质、测量、采矿、选矿、机电 | 地球化学、资源勘探、测量、采矿、矿物加工、机电、安全类 | 贵州黔东南 | ||
8 | 银鑫矿业 | 本科 | 设备工程师 | 机电类 | 内蒙古兴安盟 | ||
9 | 海外 | 卡隆威矿业（KMSA） | 本科 | 工程师：选矿、冶金、化工 | 化工、冶金、矿物加工工程 | 非洲刚果（金） | |
10 | 兄弟矿业 （BMS） | 本科 | 外联、财务、人力资源、工艺工程师、化验、仓管 | 法语、人力资源、化学、物流、冶金等专业 | 非洲刚果（金） | ||
10 | 盛新锂能 | 国内 | 盛新锂能总部 | 本科及以上 | 会计、战略投资、研发工程师、法务 | 财务管理、法学、会计、税务、材料、化工、化学等 | 深圳、成都 |
11 | 致远锂业 | 本科及以上 | 电仪工程师、设备工程师、质量工程师、研发工程师、工艺工程师 | 电气自动化、机电一体化、仪器仪表、化工、材料等 | 四川德阳 | ||
12 | 遂宁盛新 | 本科及以上 | 设备工程师、工艺工程师、质量工程师、人力资源专员 | 电气自动化、机电一体化、机电设备运行与维护、人力资源、化工、材料等 | 四川遂宁 | ||
13 | 盛威锂业 | 本科及以上 | 工程师：机械、电气、研发 | 电气自动化、机电一体化、机械、化工、材料类 | 四川遂宁 | ||
14 | 泉州金同旭能 | 本科 | 工程师：机械、电气、质量、工艺 | 电气自动化、机电一体化、机械、化工、材料类 | 福建泉州 | ||
15 | 惠绒矿业 | 本科 | 工程师：采矿、选矿、机电、环保 | 采矿、矿物加工、机械、电气、环保类 | 四川甘孜 | ||
16 | 奥伊诺 | 本科 | 工程师：地质、采矿、选矿、测量、机电、安全 | 地质、资源勘探、采矿、矿物加工、电气、机械、安全环保类 | 四川阿坝 | ||
17 | 海外 | 刚果（金）项目 | 本科 | 外联 | 法语专业 | 非洲刚果（金） | |
18 | 尼日利亚 | 本科 | 工程师：选矿 | 矿物加工 | 非洲尼日利亚 | ||
19 | 四川盛远 | 本科及以上 | 工程师：地质、采矿、选矿、化验 | 地球化学、资源勘探、采矿、矿物加工、化工、英语、国际贸易类 | 非洲津巴布韦 | ||
20 | 四川盛印 | 本科 | 工艺工程师、设备工程师、电仪工程师、物流专员、质量工程师、行政人事专员 | 化工、材料、机械、电气类物流管理、供应链管理、国际经济与贸易、标准化工程、统计质量控制、质量管理 | 印度尼西亚 | ||
21 | 盛屯集团直属 | 国内 | 盛屯集团总部 | 本科及以上 | 财务储备人员 | 财务管理、会计、税务等 | 深圳（接受外派） |
22 | 朗晟新材料 | 本科及以上 | 法务、融资专员、研发工程师、技术员：机械、电气、生产、工艺技术、质量 | 法学、财务、金融、材料、化工、机械、电气、质量类 | 四川遂宁 | ||
23 | 盈达锂电 | 本科及以上 | 研发工程师、设备工程师、质量工程师、生产储备干部 | 材料、化工、机械、电气、质量类 | 四川遂宁 | ||
24 | 乾元电子 | 本科 | 设备工程师、质量工程师、生产储备干部 | 材料、化工、机械、电气、质量类 | 四川遂宁 | ||
25 | 赛孚迅 | 本科及以上 | 电气工程师、结构工程师 | 电气工程及其自动化、机械工程等 | 四川成都、德阳 | ||
26 | 霆胜矿业 | 本科及以上 | 财务 | 财务管理、会计等 | 四川成都 | ||
合计 | |||||||
三、职业发展
★伴随集团全球化产业布局加速落地，生产、研发、工艺、管理等核心岗位人才缺口广阔，为青年人才提供广阔施展平台；
★深度参与集团重点战略项目，配套轮岗历练、定岗培养、专项赋能培训，推行双导师带徒机制，助力新人快速熟悉业务、完成角色转变；
★构建网状多通道职业发展体系，技术、管理多路径并行。秉持“简单、务实、高效”的企业文化，坚持结果导向，凭能力获得成长，实现高效晋升。
四、薪酬福利
国内薪酬福利 | ||||||
学历 | 核心岗位储备生薪酬 | 管培生薪酬 | 年终奖金 | 核心岗位储备生综合年薪 | 管培生综合年薪 | 福利 |
本科 | 5500-7000 | 7500-9500 | 1-3个月 | 7-10万 | 10-15万 | 五险一金 节假日福利 食宿全免 |
硕士研究生 | 8000-10000 | 10000-14000 | 1-3个月 | 10-15万 | 14-21万 | |
本科 （矿山、沿海地区） | 7000-9500 | 1-3个月 | 10-15万 | 额外高原地区享受高原补贴100元/天 | ||
硕士研究生 （矿山、沿海地区） | 9000-15000 | 1-3个月 | 14-22万 | |||
备注：C9院校毕业生；特殊岗位、特殊专业人才、博士研究生一事一议。 | ||||||
海外薪酬福利 | ||||||
学历 | 海培生薪酬 | 年终奖金 | 海培生综合年薪 | 福利 | ||
本科 | 津巴布韦、印尼： 14000-17000 尼日利亚：16000-19000 | 根据项目效益分配 | 津巴布韦、印尼：20-25万 尼日利亚：22-30万 | 五险一金 节假日福利 食宿全免 带薪探亲假 | ||
硕士研究生 | 津巴布韦、印尼： 18000-22000 尼日利亚：22000-24000 | 根据项目效益分配 | 津巴布韦、印尼：25万-32万 尼日利亚：30-36万 | |||
更多惊喜福利点击下方二维码了解详情
五、招聘流程
简历投递（现场/网申）－简历筛选－面试－录用－签约－到岗实习（可根据实际情况自行选择）
六、应聘渠道
简历投递方式
★网申投递网址:https://shengtun2027.zhaopin.com
★网申二维码投递：
★官方交流qq群：602093750
七、联系方式
盛屯集团（人力资源部）
联系人：李旭梅（女士）
联系电话：13540846093（微信同号）
5人
岗位职责：
1. 负责磷酸铁、磷酸铁锂正极材料的新品研发、配方优化与性能迭代，开展小试实验、材料改性及性能优化。
2. 完成样品制备、电化学测试及材料表征，数据分析整理，输出实验报告与研发总结。
3. 跟进工艺中试及量产转化，解决生产过程中的工艺异常与性能波动问题，协助降本提质。
4. 负责研发资料、技术规范归档，配合专利申报、客户送样及技术对接工作。
5. 跟踪行业新技术、新工艺，落地研发专项优化任务。
（1）统招硕士学历，化学工程、材料工程、冶金工程、机械、自动化、新能源元器件、固态电池等相关专业；有锂元素相关课题研究经验者优先；
（2）积极阳光上进，沟通能力好，善于组织协调，有学生干部经历者优先；
（3）踏实肯干，愿意长期在工厂从事技术、生产、设备或质量相关管理工作。
简历投递（现场/网投）－简历筛选－初试－复试－offer发送－签约－到岗实习（可根据学校情况自由选择）
基本工资、年终奖、股权激励、五险一金、节假日福利、双休不加班、公司氛围好等。
14人
岗位职责：
1 根据机电车间设备维修需求，编制相应的备品备件申购清单。
2 机电车间相关设备零件的测绘及制图。
3 搜集各种技术资料、为安全生产提供保障。
4 负责对全厂机械设备设施的使用、维护保养的指导与管理。
5 负责对全厂机械设备设施运行情况、使用维护情况的监督检查。
6 负责全厂机械设备设施备件材料的加护上报与备件的催提、调拨及其质量检验和使用情况的跟踪。
7 做好设备的运行情况、使用维护情况、备件材料消耗与库存情况等信息资料的收集、建档工作。负责编写机电车间的成本分析。
8 负责所辖设备使用规程、维护检修规程的编写与修订。
9 负责本专业知识的职工培训。
10 完成上级领导安排的其他事情。
15人
岗位职责：
1、参与磷酸铁、磷酸铁锂小试、中试研发实验，优化合成、结晶等工艺参数，改善铁磷比、粒径、杂质等产品性能；
2、完成实验记录与报告，推进工艺向产线转化，跟进试产验证；
3、协同质量分析产品异常，编制技术文档，做好样品与台账管理。
本科及以上
简历投递（现场/网申）－简历筛选－面试－录用－签约－到岗实习（可根据实际情况自行选择）
30人
岗位职责：
1.熟悉产线各工序，协助班组长统筹日常生产；
2.跟进生产计划，统计产能数据，优化生产效率；
3.落实车间5S与安全生产，排查现场隐患；
4.管控物料流转，核对损耗，节约生产成本；
5.联动各部门处理生产异常，跟进整改；
6.学习班组、成本管理，完成生产报表等工作。
本科
简历投递（现场/网申）－简历筛选－面试－录用－签约－到岗实习（可根据实际情况自行选择）
10人
岗位职责：
1、负责电气系统设计，调试及电气元件选型；
2、协助产品的的开发设计工作，对产品内部器件、布局等进行详细设计工作；
3、负责产品故障排查及现场售后运维工作，对产品故障进行分析处理；
4、负责国外微电网项目的调试工作；
5、驻国外负责电站运维，保障电站系统的稳定、可靠运行；
本科及以上
简历投递（现场/网申）－简历筛选－面试－录用－签约－到岗实习（可根据实际情况自行选择）
10人
岗位职责：
1、从事成本会计，费用会计，总账会计及其他财务管理工作；
2、负责审核报销单据，编制记账凭证等日常会计核算工作；
3、参与公司各类账务核算，确保账务准确性与时效性；
4、参与分析处理各类财务数据，编制各类财务报表；
5、配合内外部审计及税务申报，提供所需财务资料。
本科及以上
简历投递（现场/网申）－简历筛选－面试－录用－签约－到岗实习（可根据实际情况自行选择）
12人
岗位职责：
1、负责矿山采掘、运输、通风、排水等大型机电设备的日常维护、定期检修与故障排除，确保其安全、稳定、高效运行。
2、制定设备操作规程与保养计划，引进和应用新技术、新工艺，对现有设备进行技术改造与优化，以提升生产效率与可靠性。
3、严格执行矿山安全规程，识别并管控机电系统中的安全隐患，确保所有设备与操作符合安全生产法规和标准。
4、快速响应并解决生产中的突发设备故障，提供及时的技术支持，并参与制定应急预案，最大限度减少停机时间。
注：高原地区工资以外增加3k/月高原补贴（仅限高原地区）
本科及以上学历，专业相关
简历投递（现场/网申）－简历筛选－面试－录用－签约－到岗实习（可根据实际情况自行选择）
5人
岗位职责：
1、协助执行公司各项安全生产规章制度与操作规程，参与风险辨识与隐患排查，协助维护安全管理文档。
2、深入生产现场，进行日常安全巡检，监督安全措施落实情况，及时报告潜在风险。
3、协助组织员工安全教育培训、应急演练，参与公司安全文化宣传与推广活动，提升全员安全意识。
4、协助进行事故原因初步分析及整改措施跟踪，参与值班和应急响应支持工作。注：高原地区工资以外增加3k/月高原补贴
简历投递（现场/网申）－简历筛选－面试－录用－签约－到岗实习（可根据实际情况自行选择）
20人
岗位职责：
1. 负责选矿工艺技术工作，协助制定和完善选矿技术操作规程和工艺参数，确保选矿生产的高效、稳定运行。
2. 对选矿生产过程进行技术指导和监督，及时解决生产中出现的技术问题，保证选矿指标的达成。
3. 收集、整理和分析选矿生产数据，制定技术改进措施，不断提高选矿回收率、精矿品位等技术指标。
4. 协助开展选矿技术研究和试验工作，优化选矿工艺，降低生产成本，提高经济效益。参与公司的技术创新和技术改造项目，提出合理化建议，为公司发展提供技术支持。
5. 完成领导交办的其他工作任务。
1、矿物加工工程相关专业，本科及其以上学历。
2、身体健康，品行良好，吃苦耐劳，服从领导安排，做事精细勤快，务实求真，脚踏实地，执行力强。注：工资以外增加3k/月高原补贴
简历投递（现场/网申）－简历筛选－面试－录用－签约－到岗实习（可根据实际情况自行选择）
20人
岗位职责：
1、参与编制采矿设计、作业指导书及生产计划，做好技术交底。
2、跟踪生产情况，记录技术参数，优化采矿参数，处理生产技术问题，管控矿石损失与贫化，参与采场验收。
3、整理存档施工图纸，协同地测人员工作，收集资料并撰写报告。
4、排查安全隐患并提整改意见，参与施工质量检查验收。
5、推动采矿工艺流程管理，参与技改及科研项目评审，推广应用新技术、新设备、新工艺。
注：工资以外增加3k/月高原补贴（仅限高原地区矿山）
本科及以上学历，采矿工程等相关专业
简历投递（现场/网申）－简历筛选－面试－录用－签约－到岗实习（可根据实际情况自行选择）
10人
岗位职责：
负责执行公司地质相关技术管理制度，确保地质灾害防范和三级矿量平衡管理工作的顺利进行。
2. 参与项目部专项技术方案、技术措施、作业指导书的编制，开展各类方案、图纸设计及交底工作，对项目矿床地质、工程地质、水文地质、环境地质情况进行全面分析，并提出合理化建议。
3. 负责矿山地质编录、取样工作，协助业主做好矿山查明资源量和保有地质资源量的统计工作，为矿山长期开发规划和短期生产提供科学依据。
4. 对项目组织、进度、施工顺序等方面提出专业意见，确保项目按计划推进。
5. 定期进行地质数据的整理和分析，为公司决策提供地质技术支持。
地质学、矿物学、地球化学等相关专业本科及以上学历，具有扎实的专业理论基础。
请通过公司官网提供的二维码投递简历，确保信息完整无误。
2. 在邮件主题中注明应聘岗位名称，例如：“地质工程师-张三”。
3. 请在简历中详细描述您的地质工作经验、项目经历和技术专长，以便我们更好地了解您的背景。
4. 关注公司官网发布的最新招聘信息和反馈渠道，及时查看您的简历处理状态。
5. 如有任何疑问，请通过指定邮箱联系我们，我们将尽快为您解答。
12人
岗位职责：
1、协助产品工程师制定产品改进、新产品开发方案与计划，编制工艺技术文件。
2、按项目方案开展实验，规范记录实验过程与数据，保证实验质量，撰写并提交实验报告。
3、负责工艺文件、技术资料及研发数据库的归档与更新，每月 向部门部长提交最新研发数据库。
4、参与项目研讨与总结，提出合理化建议；跟进车间生产现场，及时解决生产问题。
5、分析市场反馈的质量问题，制定整改措施；参与操作工工艺、操作规范及技能培训。
大专/本科
简历投递（现场/网申）－简历筛选－面试－录用－签约－到岗实习（可根据实际情况自行选择）
