招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
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所在学校：昆明理工大学
宣讲地点：冶能学院418，教室号冶能学院418
点击人次：1293
白银有色集团股份有限公司
2026校园招聘公告
一、公司简介
白银有色集团股份有限公司（以下简称“白银集团”）的前身是白银有色金属公司，成立于1954年，是国家“一五”时期156个重点建设项目之一。2008年白银集团引进中信战略投资实施股份制改造，2017年2月15日白银集团在上交所成功实现首发整体上市（股票名称：白银有色，股票代码：601212），2024年在中国企业500强排名第280位。
目前集团注册资本74.05亿元，分子公司42家，产品40余种，业务涵盖铜、铅、锌、金、银等有色及稀贵金属的采矿、选矿、冶炼、加工及金融投资贸易领域。采选产能突破2200万吨、铜铅锌产能80万吨、黄金50吨、白银800吨、有色金属加工材21.2万吨，是铜铅锌金银及新材料、新能源、现代物流等综合发展的大型跨国企业集团和优质公众上市公司。
二、人才战略
白银集团作为具有国际知名度与国内一流水平的跨国企业，始终将人才视为企业发展的核心驱动力。我们坚持“以人为本、聚才兴企”的战略导向，以全局化视野吸引和凝聚各类专业人才，致力于构建多元化、国际化、高素质的人才梯队。白银集团搭建了全方位、多层次的发展平台，提供具有竞争力的薪酬福利、系统的职业培训以及清晰的晋升通道，助力每一位员工实现个人价值与事业理想，在创新实践中成就卓越，携手推动集团可持续高质量发展，共创未来新篇章。
三、招聘计划
白银集团计划通过2026校园招聘引进高校应届毕业生225名。具体需求请识别下方二维码查看。
四、招聘对象
2026届高校应届毕业生，2025届未就业应届高校毕业生为主。
五、基本条件
（一）品行端正、遵纪守法、无不良嗜好和违法违纪记录。
（二）博士研究生年龄应在40周岁以内，硕士研究生年龄应在30周岁以内；本科毕业生年龄应在25周岁以内。
（三）应聘人员须按期毕业、双证齐全，所学专业与招聘计划一致。
（四）身体健康，无重大疾病史，入职体检合格。
（五）中共党员、校级学生会干部、学校社团负责人在同等条件下优先。
六、薪酬福利
（一）薪酬待遇
1.博士研究生
实行协议工资。
2.硕士研究生
见习期为12个月，工资标准为7000-10000元/月，转正后执行岗位绩效工资。特别紧缺的，根据需要可实行协议工资。
3.本科生
见习期为12个月，工资标准为5500-7500元/月，转正后执行岗位绩效工资。
（二）福利待遇
1.基本福利
依法缴纳养老、失业、工伤、医疗生育等社会保险和住房公积金。享受免费健康体检、用餐补贴、采暖补贴、生日福利等。
2.住宿
提供免费人才公寓。
3.假期
依法享受法定节假日、双休日、带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育假、护理假等规定假期。
4.其他
高层次人才享受一次性安家费，2026届应届生入职后报销交通费。
七、招聘流程
（一）线下招聘
1.流程
校内宣讲→简历投递→简历筛选→现场面试→签订双方意向协议→签订三方协议→资格审核（毕业后）→体检→入职
2.宣讲时间
2025年9月-2025年12月（秋季）
2026年3月-2025年6月（春季）
（宣讲院校在“白银集团人力资源”公众号陆续更新）
3.线下快签
校内宣讲会支持现场简历投递，专业能力强、综合素质高的应聘者可择优现场签署双方意向协议，后续正式签署《三方协议》。
（二）线上招聘
1.流程
简历投递→简历筛选→面试→Offer发放→签订三方协议→资格审核（毕业后）→体检→入职
2.说明
（1）应聘人员关注“白银集团人力资源”微信公众号，在PC端登录微信，点击“应用中心→人才招聘”，根据《校园招聘应聘须知》《校园招聘简历填写说明》要求，注册账号并完善个人信息后（注册账号时应聘身份务必选择“校园招聘”），进行职位申请。
（2）招聘工作组根据院校层次、学历、专业等择优筛选应聘者简历，对筛选通过人员进行专业能力、心理素质、综合表现等多维度面试测评，通过人员根据排名发放Offer，应聘者按要求时限签订三方协议。
（3）签约人员入职时，经资格复审、体检等程序，全部通过后予以正式录用，录用人员与用工单位签订劳动合同，首次签订的劳动合同期限不少于3年，其中包括6个月试用期。
八、联系方式
电话：0943-8816898
地址：甘肃省白银市白银区友好路18号
九、注意事项
1.本次招聘不举办也不委托任何机构和个人举办培训辅导班，也不收取任何费用。请应聘者提高警惕，谨防上当受骗！
2.本公告以“白银集团人力资源”“白银有色”微信公众号和白银集团官网发布内容为准。
35人
岗位职责：
技术及研发类：
1.采矿工程专业：致力于地下及露天采矿工艺的研究与现场技术支持，推动安全、高效开采。
2.地质学、地质工程、资源勘查工程专业：负责矿产资源勘查、地质构造分析等工作，为公司资源开发提供地质依据。
3.测绘工程专业：通过先进测绘技术，精准获取矿山地形地貌等数据，保障矿山建设与开采的准确性。
4.矿物加工工程专业：从事矿石分选、富集等工艺研发与生产操作，提高矿产资源利用率。
5.冶金工程专业：专注于有色金属冶炼工艺的优化与创新，实现高品质金属的高效产出。
6.机械工程、机械电子工程、机械设计制造及其自动化、能源与动力工程、测控技术与仪器专业：负责机械设备的设计、制造、安装、调试与维护，保障生产设备稳定运行。
7.电气工程及其自动化、电子信息工程、自动化专业：承担电气系统设计、自动化控制技术应用等工作，提升生产自动化水平。
8.化工类：应用化学、化学工程与工艺：开展化学工艺研发、化工产品生产等工作，助力化工板块业务发展。
品行端正，严格遵守法律法规，无任何不良嗜好以及违法违纪记录。
原则上硕士研究生 30 周岁以内，本科毕业生 25 周岁以内。
应聘人员必须能够按期毕业，同时取得毕业证与学位证。
宣讲会结束后，在双方充分沟通并达成意向后，现场签约三方协议
25人
岗位职责：
1.采矿工程专业：致力于地下及露天采矿工艺的研究与现场技术支持，推动安全、高效开采。
2.地质学、地质工程、资源勘查工程专业：负责矿产资源勘查、地质构造分析等工作，为公司资源开发提供地质依据。
3.测绘工程专业：通过先进测绘技术，精准获取矿山地形地貌等数据，保障矿山建设与开采的准确性。
4.矿物加工工程专业：从事矿石分选、富集等工艺研发与生产操作，提高矿产资源利用率。
5.冶金工程专业：专注于有色金属冶炼工艺的优化与创新，实现高品质金属的高效产出。
6.机械工程、机械电子工程、机械设计制造及其自动化、能源与动力工程、测控技术与仪器专业：负责机械设备的设计、制造、安装、调试与维护，保障生产设备稳定运行。
7.电气工程及其自动化、电子信息工程、自动化专业：承担电气系统设计、自动化控制技术应用等工作，提升生产自动化水平。
安全环保类
8.环境生态工程、环境科学与工程专业：致力于工业废气、废水、废渣处理，推动公司绿色可持续发展。
9.安全工程专业：制定并执行安全管理制度，排查安全隐患，确保生产安全无事故。
10.应用化学、化学工程与工艺：开展化学工艺研发、化工产品生产等工作，助力化工板块业务发展。
11.软件工程、网络工程专业：负责公司信息化系统建设、软件开发与网络维护，提升企业数字化水平。
12.土木工程、建筑工程：参与公司各类建筑工程项目的规划、设计与施工管理。
13.工程造价：对工程项目进行成本核算、预算编制与造价控制。
宣讲会结束后，经双方充分沟通且达成一致意向，现场签订三方协议
10人
岗位职责：
1.采矿工程专业：致力于地下及露天采矿工艺的研究与现场技术支持，推动安全、高效开采。
2.地质学、地质工程、资源勘查工程专业：负责矿产资源勘查、地质构造分析等工作，为公司资源开发提供地质依据。
3.测绘工程专业：通过先进测绘技术，精准获取矿山地形地貌等数据，保障矿山建设与开采的准确性。
4.矿物加工工程专业：从事矿石分选、富集等工艺研发与生产操作，提高矿产资源利用率。
5.冶金工程专业：专注于有色金属冶炼工艺的优化与创新，实现高品质金属的高效产出。
6.机械工程、机械电子工程、机械设计制造及其自动化、能源与动力工程、测控技术与仪器专业：负责机械设备的设计、制造、安装、调试与维护，保障生产设备稳定运行。
7.电气工程及其自动化、电子信息工程、自动化专业：承担电气系统设计、自动化控制技术应用等工作，提升生产自动化水平。
安全环保类
8.环境生态工程、环境科学与工程专业：致力于工业废气、废水、废渣处理，推动公司绿色可持续发展。
9.安全工程专业：制定并执行安全管理制度，排查安全隐患，确保生产安全无事故。
10.应用化学、化学工程与工艺：开展化学工艺研发、化工产品生产等工作，助力化工板块业务发展。
11.软件工程、网络工程专业：负责公司信息化系统建设、软件开发与网络维护，提升企业数字化水平。
12.土木工程、建筑工程：参与公司各类建筑工程项目的规划、设计与施工管理。
13.工程造价：对工程项目进行成本核算、预算编制与造价控制。
