信息来源：西部计划 发布时间：2024-12-12 点击人次：1988
安徽省亳州市多措并举，不断创新就业服务模式，健全就业公共服务机制，满足企业对各类人力资源的需求，促进广大劳动者高质量充分就业。2024年以来，全市城镇新增就业4.3万人，通过稳就业的实干取得了就业稳的局面。
一是缺工信息“一单统揽”。建立求职用工信息推送机制，由市人社部门牵头会同工信、教育、卫健等行业主管部门，摸排企业用工情况，深入了解企业缺工规模、缺工类型、技能要求和薪资水平，动态掌握全市用工缺口情况，形成用工需求清单，每月更新发布。2024年以来，全市累计发布3234家企业岗位需求9.8万个。
二是就业驿站“移步可达”。健全标识统一、布局合理、服务规范、运行高效的基层就业公共服务网络，在各村（社区）设立“一台一表一专栏”（就业服务台、岗位推荐登记表、企业招工宣传栏），建设“家门口”就业服务驿站，免费为社区居民提供补贴申领、失业登记、政策咨询等服务，实现重点群体“四清四明”（即家庭情况清、技术特长清、求职愿望清、培训需求清和帮扶结对明、帮扶责任明、帮扶举措明、帮扶记录明）。
三是供需对接“量体裁衣”。通过数字赋能、实地摸排，搭建“三公里”就业圈信息平台，实现岗位需求“一点发布、全市共享”和就业需求“一点填写、精准送岗”。截至目前，平台已累计入驻企业1.59万家，现有在招岗位1.29万个，登记注册19.2万人，促成就业1.18万人。2023年亳州市5个社区被评为省“三公里”充分就业示范社区，67个社区被评为省“三公里”充分就业社区。
四是招聘岗位“空中推送”。打造集“人力资源数字化服务+企业数字化招聘+平台数字化赋能”于一体的直播带岗模式。通过“村村通”广播常态化播报企业缺工信息，市县人社部门均开通抖音号、视频号等线上平台，开展直播带岗，宣传就业政策。2024年以来，累计开展直播带岗活动117场，点击量达103万次，达成就业意向1.23万人次。（杨海龙）
