招聘提示:收取培训费、贷款培训,或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为,请求职者提高警惕,谨防上当受骗,如遇类似情况,请立即举报。校园招聘违规举报
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所在学校:昆明理工大学
宣讲地点:呈贡校区毕业生就业常设人才市场103(怡园师生服务超市对面)
点击人次:133
公司简介:
金光集团(英文:Sinar Mas Group)由印尼知名华人黄奕聪先生于1938年创立,投资遍及亚洲,南北美洲,欧洲,大洋洲。集团拥有七大核心产业:制浆造纸,金融,农业及食品加工,房地产,能源与基础设施,移动通讯,健康医疗。
金光集团旗下的浆纸业公司APP(Asia Pulp & Paper Co., Ltd.)创立于1972年,是世界纸业领导者,旗下数十家制浆造纸企业和100多万公顷速生林分布于印尼,中国等地。APP的产品和业务遍布160多个国家,涵盖林,浆,工业用纸,文化用纸,生活用纸以及各类纸制品。APP于1992年进入中国,已成为中国制浆造纸业的龙头。
APP(中国)全称为金光纸业(中国)投资有限公司及其在中国大陆投资的公司。自1992年进入中国以来,始终秉持可持续发展战略,以可持续造纸的“林浆纸一体化”理念,努力践行绿色循环。目前,APP(中国)旗下拥有林务事业部,纸浆事业部,大纸事业部,生活用纸事业部,化工事业部等多元化业务。三十多年来,APP中国始终以其“林浆纸一体化”的发展模式、绿色转型和数智转型的战略实践引领并推动行业转型升级,助力中国式现代化。
岗位介绍:
一、生产管培生-能源(2名)
岗位职责:
1、学习、掌握负责区域系统生产工艺流程及原理,正确操作,合理控制参数;
2、日常例行巡检设备运行情况,填写各控制点报表及生产报表,有效监控设备运转情况;
3、现场维修作业时,与工务部人员协力配合,全过程遵照作业指导书进行;
4、负责班组区域内的环境整理并对未运行的设备及时关闭,减少浪费;
5、负责现场相关的取样检测,及时做好汇报,以确保化药、产品品质合格;
6、定期检查应急设备的状态,出现问题及时报告。
岗位要求:
1、出色的人际沟通和团队协作能力
2、积极主动,保持好奇心
3、优秀的学习能力与自我驱动力需求专业
需求专业:
电厂热能动力装置/工业过程自动化/供热通风与空调工程技术/机电一体化等相关专业。
二、HR管培生-招聘(1名)
岗位职责:
1、招聘策略与执行:根据公司业务需求,制定并执行招聘计划,包括岗位分析、招聘渠道选择、简历筛选、面试安排及录用流程等,确保高效、准确地完成招聘任务。
2、人才储备项目:设计并实施人才储备计划,通过校园招聘、行业交流会、社交媒体等多种渠道挖掘并储备优秀人才,建立并维护人才库,为公司未来发展提供源源不断的人才支持。
3、海外项目招聘:针对海外市场的业务拓展需求,负责海外招聘项目的策划与执行,包括了解当地招聘法规、选择合适的招聘渠道、进行跨文化沟通与面试等,为公司全球化战略贡献力量。
4、招聘配置与优化:分析招聘数据,评估招聘效果,提出招聘流程与配置的优化建议,不断提升招聘效率与质量。
5、团队协作与沟通:与各部门紧密合作,了解业务需求,提供定制化招聘解决方案;同时,与候选人保持良好沟通,展现公司文化,提升雇主品牌形象;
岗位要求:
1、全日制本科及以上学历,人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先。
2、英文听说读写流利,能够跨文化沟通,适应快节奏的工作环境。
3、熟练掌握招聘工具与技术,如ATS系统、社交媒体招聘等。
4、具备强烈的责任心、团队合作精神及自我驱动力,追求卓越。
需求专业:
人力资源、心理学、社会学等相关专业
薪资待遇:5500-9000
公司福利/其他备注:五险一金,商业保险,双休,带薪年休假、加班费,高温津贴,交通补贴,年终奖,技能、管理培训,晋升空间,节日礼金,话费补贴,公司班车,生日礼金、结婚礼金、济困金,在职进修奖励金、定期健康体检,工装及劳动保护用品等。
联系方式:
联 系 人:张军
联系电话:0898-28828907
联系邮箱:yp hrd-job@appjh.com.cn
联系地址:海南省儋州市洋浦经济开发区D12
2人
岗位职责:
1、学习、掌握负责区域系统生产工艺流程及原理,正确操作,合理控制参数;
2、日常例行巡检设备运行情况,填写各控制点报表及生产报表,有效监控设备运转情况;
3、现场维修作业时,与工务部人员协力配合,全过程遵照作业指导书进行;
4、负责班组区域内的环境整理并对未运行的设备及时关闭,减少浪费;
5、负责现场相关的取样检测,及时做好汇报,以确保化药、产品品质合格;
6、定期检查应急设备的状态,出现问题及时报告。
1、出色的人际沟通和团队协作能力
2、积极主动,保持好奇心
3、优秀的学习能力与自我驱动力需求专业
校园宣讲-线上、线下简历投递-面试-offer-录用-入职报到。
1人
岗位职责:
1、招聘策略与执行:根据公司业务需求,制定并执行招聘计划,包括岗位分析、招聘渠道选择、简历筛选、面试安排及录用流程等,确保高效、准确地完成招聘任务。
2、人才储备项目:设计并实施人才储备计划,通过校园招聘、行业交流会、社交媒体等多种渠道挖掘并储备优秀人才,建立并维护人才库,为公司未来发展提供源源不断的人才支持。
3、海外项目招聘:针对海外市场的业务拓展需求,负责海外招聘项目的策划与执行,包括了解当地招聘法规、选择合适的招聘渠道、进行跨文化沟通与面试等,为公司全球化战略贡献力量。
4、招聘配置与优化:分析招聘数据,评估招聘效果,提出招聘流程与配置的优化建议,不断提升招聘效率与质量。
5、团队协作与沟通:与各部门紧密合作,了解业务需求,提供定制化招聘解决方案;同时,与候选人保持良好沟通,展现公司文化,提升雇主品牌形象。
1、全日制本科及以上学历,人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先。
2、英文听说读写流利,能够跨文化沟通,适应快节奏的工作环境。
3、熟练掌握招聘工具与技术,如ATS系统、社交媒体招聘等。
4、具备强烈的责任心、团队合作精神及自我驱动力,追求卓越。
校园宣讲-线上、线下简历投递-面试-offer-录用-入职报到。
海南金海浆纸业有限公司
领域:制造业
规模:1000-5000人
地址:海南省洋浦经济开发区D12区
BAA
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