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所在学校：昆明理工大学
宣讲地点：公教楼公教楼344
点击人次：6127
一、公司简介
深圳市新中元电子有限公司（深圳中元电子有限公司）是一家专业从事研发、生产、经营全系列导针型、SMD（V-Chip片式）型、Snap-in型铝电解电容器的国家级高新技术企业。公司创建于1992年，总投资1500万美元，目前拥有标准厂房宿舍10万平方米，公司总人数1000多人，拥有国务院特殊津贴专家、博士、高级工程师、日本顾问等各类技术人员180名，与国内多所高校联合设立了产学研基地。公司先后荣获“广东省工程技术研究中心”、“深圳知名品牌”、“广东省专精特新中小企业”中国电子元协企业信用评价“AAA级信用企业”、“中国深圳最有价值品牌企业”等荣誉，拥有众多国内外知名高端客户, 产品畅销珠三角、长三角、港台、欧美、日韩等国内外地区，在香港、台湾、华东、韩国等地设立了办事处和分公司，是国内大型高端铝电解电容器企业之一。
栉风沐雨三十载，中元人初心不改，始终以“奋斗、创新、卓越、批判”的企业精神， 以“人才+创新，品牌+品质，客户+服务，效率+成本”为核心竞争力，践行着“以奋斗和贡献者为本，持续创新与改善，为客户增值”的核心价值观；秉持着“品质为本、信誉为魂、创新发展、国际视野”的经营理念，以“矢志成为中国电子元件行业的一流企业”为愿景，求实创新，团结奋进，以振兴民族品牌为己任。科技改变生活改变世界，新中元电子持续为客户为社会提供更加优质的服务和精彩的享受。
5人
岗位职责：
1、收集新产品、新技术、新材料、新工艺方面的资料、讯息；
2、结合公司设备设计新产品的工艺，确定重点和难点，确定新产品的检验标准、方法；
3、进行综合性的全线制造实验，并不断改善工艺和制造方法；
4、负责跟踪前期生产，指导监督全部生产过程，及时解决生产中遇到的问题；
5、产品完全成熟后，移交整套工艺性文件，指导、帮助生产系统人员进行生产，向市场营销部提供有关信息；
6、参与产品的客户技术支持服务，向客户解答产品知识。
1、男女不限，本科及以上学历，电子、化学、理工类专业优先；
2、电脑操作熟练，了解电子电容相关知识和相关环保法律、法规知识；
3、工作细心、认真，通过学习，能独立解决产品使用相关问题；
4、有良好沟通、组织、协调能力和良好的职业道德，保守公司的机密；
5、对新事物有强烈的兴趣、对趋势有敏锐的洞察力。
应往届毕业生均可
1、购买五险一金，提供食宿；公司自有食堂、宿舍，每间宿舍装有空调、热水器；
2、定期发放节日礼品，每季度发放生活用品；
3、不定期举办各种趣味团建活动；
4、工作满一年以上可参加年底"优秀员工"评选，获评者获得现金奖励；
5、每月准时发薪；每年依公司经营情况享有年终奖；
6、公司非常重视人才及其发展，以奋斗和贡献者为本，重要岗位、突出贡献者享有公司股权激励分配。
5人
岗位职责：
1、负责生产过程和产品的质量控制；通过学习，熟悉ISO9001、ISO14001、IATF16949体系相关知识；
2、根据物料规格，产品/岗位的要求制定出相应的检验作业指导书；
3、对品质异常进行分析、确认，提出改良方案，并对改进措施进行落实，跟踪；
4、负责部门间基础工作的协调，确保产品质量得到有效的管控；
5、配合相关部门完成工艺改良及品质检测；
6、负责品质数据失控分析，实时监控过程中的品质执行标准；
7、根据客户要求及时修订和优化检验标准和检验指导书。
1、男女不限，本科及以上学历，应往届生均可，电子、机电、质量管理等专业优先；
2、电脑操作熟练，掌握各种统计数据分析工具；
3、熟悉体系运作，通过学习，掌握质量控制及检验方法的专业知识；
4、有良好的组织协调能力和沟通能力，原则性强，抗压能力强。
应往届毕业生均可
1、购买五险一金，提供食宿；公司自有食堂、宿舍，每间宿舍装有空调、热水器；
2、定期发放节日礼品，每季度发放生活用品；
3、不定期举办各种趣味团建活动；
4、工作满一年以上可参加年底"优秀员工"评选，获评者获得现金奖励；
5、每月准时发薪；每年依公司经营情况享有年终奖；
6、公司非常重视人才及其发展，以奋斗和贡献者为本，重要岗位、突出贡献者享有公司股权激励分配。
5人
岗位职责：
1、设备的日常维护保养，机能点检;
2、设备的调试及维修，产品的品质保证及改善;
3、设备效率的保证和提升，节能降耗的实施;
4、对作业员工艺标准及品质要求的培训监督。
1、男，大专及以上学历，应往届生均可；机械、机电、电子等相关专业或有电容器行业维修经验者优先；
2、身体健康，品行端正，能吃苦耐劳，责任心强，沟通能力强，服从管理；
3、会使用千分尺，卡尺、风速计等测量工具；
4、熟悉设备的基本构造及原理，掌握设备模具规格更换和调试技能；
5、清楚岗位工艺标准及品质管控要求。
相关专业应往届生均可
1、购买五险一金，提供食宿；公司自有食堂、宿舍，每间宿舍装有空调、热水器；
2、定期发放节日礼品，每季度发放生活用品；
3、不定期举办各种趣味团建活动；
4、工作满一年以上可参加年底"优秀员工"评选，获评者获得现金奖励；
5、每月准时发薪；每年依公司经营情况享有年终奖；
6、公司非常重视人才及其发展，以奋斗和贡献者为本，重要岗位、突出贡献者享有公司股权激励分配。
